WORKSTYLE働く環境と制度
オンもオフも、社員一人ひとりの人生を大切に。年間休日120日以上（土日祝休み）と残業の少なさはもちろん、企業内保育所や奨学金返済補助で、あなた のライフプランを全力で応援します。無理なく、自分らしく、長く輝ける場所がここにあります。
勤務時間は固定時間制で安定した生活リズムを確保、メリハリのある働き方を推奨しています。
育児や介護など、ライフステージに応じた働き方ができるよう、時短勤務制度を導入しています。
プライベートの時間もしっかり確保できるよう、年間休日は120日以上。 心身ともにリフレッシュしながら働けます。
土日祝日は完全にお休み。ワークライフバランスを大切にした働き方が実現できます。
年末年始休暇、介護休暇、育児休暇、慶弔休暇など、ライフイベントや家庭の事情に柔軟に対応できる休暇制度を整えています。
エイムは、山口本社（山口県宇部市）と東京本社（東京都大田区）の2 拠点で事業活動しています。
全国のお客様に向け、西日本と東日本をそれぞれの拠点からサポートしています。
創業の地である山口県宇部市と、ものづくり最先端の都市である大田区から、未来を担う技術者の育成や採用と地域貢献に積極的に取り組んでいます。
山口県宇部市西岐波区宇部臨空頭脳パーク1 番
TEL : 0836-39-6100 FAX : 0836-39-6050
社員の未来へ、本気の投資を。最大3年間の「奨学金返済補助」や、安心して働ける「企業内保育所」を完備。さらに資格取得支援やラーニングルームで、あなたの「学びたい」という意欲も全力で後押しします。人生のあらゆるステージを支える制度がここにあります。
業務に必要な資格取得に向けた支援制度を整備。受験料の補助や手当の支給を通じて、社員のスキルアップを応援しています。資格試験合格時には、受験料相当額およびお祝い金の支給を行っています。
従業員の健康を第一に考え、定期健康診断やコロナ感染対策、インフルエンザ予防接種の推進をしています。また、社内にリフレッシュルームの設置や衛生委員会による取り組みなどをおこなっています。
通勤にかかる交通費を会社が支給。働きやすい環境づくりをサポートしています。
安心して長く働けるよう、雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金の各種社会保険を完備しています。
育児休業や介護休業の取得を推奨し、社員が安心して働ける環境づくりを支援しています。
子育て世代の従業員のため、「コロン保育園」を開所しました。地域からの受け入れも行い、地域に貢献すると共に、社員が気持ちよく働ける環境作りに努めています。
「ゼロからプロへ」を本気で実現する育成体制です。文理不問で誰もが成長できる丁寧な新人研修、先輩と二人三脚で進むOJT、3ヶ月後のキャリア面談。あなたの「なりたい姿」への道のりを、資格取得支援も含め会社全体でバックアップします。
集団研修3ヶ月→OJT 最低3ヶ月（～上期）先輩社員の中から研修担当を選出し、あなたの成長をサポートします。
従業員のスキルアップを支援するため、社内外の研修やセミナーへの参加を推進しています。
社内の技術者や外部の専門家が講師となり、随時実施しています。
社員一人ひとりの専門性とスキル向上を目的とし、業務に関連する資格取得に向けた支援を行っています。対象資格については、受験料の補助や報奨金制度などを設けており、自己啓発の取り組みを積極的に評価・ 奨励しています。
昇級昇格 年1回
目標管理制度を導入
